 求真务实
创新发展努力开创沂源地税工作新局面
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沂源县地方税务局组建于1994年8月，截至2005年12月份，共内设8个科室，下辖9个征收分局和1个稽查局。共有干部职工117人，其中党员98人，获得大专以上学历的96人，分别占全局人数的84%和82%，担负着全县4500户纳税户的地方税收征管工作。在市局党组和县委、县政府的正确领导下，全体干部职工发扬艰苦奋斗、无私奉献的优良作风，开拓进取，求实创新，创造性地开展工作，使队伍面貌和各项工作发生了巨大变化，先后获得“省级文明单位”“全省公民道德建设示范点”“全省税务系统先进集体”“市级先进基层组织”“全市九五全民普法依法治理先进单位”“全县文明行业”等多项荣誉称号，四次荣立集体三等功。
——围绕收入中心，坚持依法治税，严格落实收入目标责任制，坚持均衡入库，千方百计地加强收入调度，年年超额完成税收任务，为全县经济和社会各项事业的健康发展提供了财力保障。截至2005年，累计组织各项收入10.88亿元，年平均增长30.37%，为全县经济社会各项事业的健康发展，提供了坚实的财力保障。
——不断强化税收征管，深入贯彻“经济决定税源，管理增加税收”的治税理念，建立健全社会综合治税网络，严格落实税收执法责任制和征管责任制，大力开展执法“零过错”活动和纳税评估，征管质量进一步提高。不断加大税收稽查力度，严厉打击涉税违法行为，为全县经济发展营造了公平、公正的竞争环境。
——始终重视强化班子队伍建设，不断提高县局班子的依法执政、依法治税能力，增强了凝聚力和战斗力。加强对干部职工的思想政治教育，积极开展业务知识培训，实行岗位能级管理和职务聘任制，进行了双向选择和岗位交流，激发了队伍活力。
——扎实推进基层建设，积极创建“班子队伍好、管理基础好、信息技术应用好、执法服务好、廉洁勤政形象好”的六好基层单位，顺利通过了省、市局的考核验收。同时，加强督查考核，抓好整改落实和日常养成，使整体工作迈上了新台阶。
——狠抓党风廉政建设，对干部职工实行八小时之外延伸管理，经验被省、市、县三级纪委推广，全省地税系统八小时之外监督现场会也在沂源召开。建立健全廉政制度，认真贯彻党的两个条例，严格落实省局“十条禁令”和市局“五项规定”，扎实开展廉政教育和税检共建活动，经常进行明察暗访，强化“两权”监督，保证了队伍的健康成长。
——树立和落实科学发展观，实施行政效能和税收执法监察，不断提高服务效率和办税质量，转变行业作风，优化纳税服务，认真落实各项税收政策，积极培植和涵养新税源，促进了地方经济社会的持续、快速和健康发展，在全县行风评议中连年取得好成绩。
“九万里风鹏正举，直挂云帆彼岸去”。在“三个代表”重要思想和十六届五中全会精神指引下，全县地税干部职工正以高昂的斗志和饱满的热情，扎实开展“管理年”活动，与时俱进，创新发展，努力开创地税工作新局面，为沂源经济建设和淄博地税创新发展再作新贡献！
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